LIDERAZGO EFICAZ

Modelo de Liderazgo Eficaz

Porrini (2003) integrando las conceptualizaciones de Covey (1989), Goleman (1996, 1999), elaboró un modelo de liderazgo eficaz, que se resume en el siguiente cuadro.

CARACTERÍSTICAS INTRAPERSONALES

Autodominio:

• Autoconciencia

• Autocontrol

• Proactividad

Fin en Mente:

• Propósito

• Compromiso con el propósito

• Automotivación

Eficiencia Personal:

• Organización Personal

• Delegación

• Saber decir “no”

CARACTERÍSTICAS INTERPERSONALES
Comunicación Exitosa:

• Comprender a los demás

• Empatía

• Comunicación

Cooperación Creativa:

• Trabajo en equipo

• Sinergia

• Actitud “ganar/ganar”


Posteriormente, Covey (2005) en su libro “El 8º hábito” interrelaciona los componentes de la inteligencia emocional con los 7 hábitos de la gente realmente efectiva.

Autoconciencia
1) Sea proactivo
Motivación personal
2) Empiece con un fin en mente
Autodisciplina
3) Establezca primero lo primero
7) Afile la sierra
Empatía
5) Procure primero comprender y después ser comprendido
Habilidades sociales
4) Piense en ganar/ganar
5) Procure primero comprender y después ser comprendido
6) La sinergia